中山大学企业管理研究所

中山大学企业管理研究所成立于1992年，是中国最大、水平最高的管理理论专业研究机构之一。知名教授、博士生导师吴能全教授担任所长。企管所的研究队伍主要由教授、博士以及企业中高层特聘研究人员构成，他们承担了300多项国家、省市及企业委托的科研课题和咨询项目，发表了大量的论文、报告和著作，培养出150多位博士和硕士。

			企业大学研究中心企业大学研究中心隶属中山大学企业管理研究所，博采世界最佳经验，加以本土化改造，已建立了完善的企业大学搭建体系，完成多所企业大学建设，并担任企业大学建设顾问工作。
			人力资源研究中心以企业人力资源管理为研究对象的学术研究机构。宗旨是通过研究实现人力资源管理在企业的战略性角色，提升企业组织能力。
			组织变革研究中心整合、吸收国内外先进的管理和方法，为中国企业提升组织效能、推动组织转型变革提供适合、有效的管理思路模式，为企业的管理实践、学习改进、持续提升提供专家支持...
			知识管理研究中心致力于企业知识管理的实践和理论研究，整合、吸收国内外企业先进的知识管理方法和工具，帮助客户提升企业的效率，实现资源优化配置，形成企业的核心竞争力。
			学习与发展研究中心该中心是以组织学习与发展为研究方向的学术研究机构，中心持续将学习与发展的最佳实践转化为组织智慧，驱动组织长盛不衰，帮助组织不断进步。
			风险管理与内控研究中心成立于2009年，隶属于中山大学企业管理研究所，专注于研究企业各类风险。研究方向为：市场风险、信用风险、流动性风险、会计风险、资讯风险、策略风险等。
			公用事业研究中心研究供水、供电、供气等公用事业的管制体制及市场化改革。特别是在公用事业企业的企业战略规划、绩效管理、产权改革与管理提升等方面，具有丰富的研究和实践经验...
			金融研究中心以研究金融行业企业体制转型和组织变革的专业机构，致力于帮助金融行业企业提升组织能力，增强企业核心竞争力，打造现代金融服务企业...
			电力研究中心电力研究中心隶属于中山大学企业管理研究所，是专注于电力企业管理领域的研究机构。中心的宗旨是帮助电力行业企业提升组织能力，增强核心竞争力，在激烈的竞争中脱颖而出。
			电力工程研究中心电力工程研究中心隶属于中山大学企业管理研究所，是一个以电力工程企业为研究对象，旨在帮助电力工程企业提升组织能力，加快企业管理规范化进程的专业化学术研究机构。
			电网企业研究中心电网企业研究中心成立于2006年，隶属于中山大学企业管理研究所，是以电网企业为研究对象，帮助电网企业顺应行业发展趋势，提升组织能力，加快战略管理一体化进程的专业研究机构。