人力资源研究中心隶属于中山大学企业管理研究所，是一个以企业人力资源管理为研究对象的专业化的学术研究机构。中心的宗旨是通过研究实现人力资源管理在企业的战略性角色，提升企业组织能力。

人力资源规划
岗位胜任力
绩效管理
薪酬管理
高管激励
职业生涯规划

提供人力资源规划服务，构建推导和识别关键人才模型
提供岗位胜任力服务，对行为描述进行编码、定义，形成岗位胜任力模型
提供绩效管理咨询服务，设计绩效考核标准、管理流程、管理制度以及绩效考核结果应用方案
提供薪酬管理咨询服务，支持企业未来的发展战略目标
提供高管激励咨询服务，实现企业长期发展和权益人短期利益的均衡
提供职业生涯规划服务，将企业的人力资源最大限度的变成人力资本