所长介绍
关于研究所
主要服务项目
模块研究中心
行业研究中心
研究团队
研究成果
硕博招生
学术活动
合作机构
中大管理论坛
《中大商业评论》
最新动态
人才招聘
返回首页
所长介绍

中山大学企业管理研究所所长吴能全教授,1953年1月生,山西定襄人。1983年毕业于中山大学经济学系,获经济学硕士学位;1994年毕业于南开大学国际经济研究所,获国际企业管理博士。1983-1986年在广东省港澳经济研究中心从事特区调研工作,1986-1987年调入暨南大学经济系担任讲师,1988年3月转调中山大学管理学院至今。期间,1991年晋升为副教授,1994年晋升为教授,现为国际企业管理专业硕士生导师,人力资源管理与卓越企业管理两个研究方向的博士生导师,同时担任中山大学企业管理研究所所长和中山大学教授-经理研究会会长。

吴教授曾于1990年-1991年到香港大学管理学系进修博士课程,1994年后分别赴美国Loyalo大学、香港大学、荷兰Tilburg大学和法国CNRS研究院讲学或从事科研活动。早年的研究兴趣是利用外资与经济增长,现在的研究重点是企业制度设计、人力资源管理、流程管理和卓越企业管理。他主讲的<人力资源管理>,<企业文化>,<大国崛起与复兴之道>,<全能管理模式和卓越企业经营>,<国际企业管理>等课程受到听众的普遍欢迎.

吴教授的学术贡献主要有三:一是推导出我国利用外资与经济增长的模型,二是提出检验“三资企业”绩效的指标和方法,三是从咨询实践中摸索出能改善本土企业效益的“全能管理模式”。他的硕士论文和另一篇力作分别获得中国中青年经济学家第二届(1985)和第三届(1989)论文征文优秀论文奖,博士论文双获广东省高教委和经济学会论著一等奖(1998);其科研活动曾获海外岭南基金、富布莱特基金、中英科技基金、中欧教育基金、法国社科基金和香港科技大学基金资助。

近年来,吴教授致力于对民营企业自身及其内化的理论研究和咨询支持,先后创办了“中山大学管理论坛”、“中山大学管理沙龙”、“中山大学教授-经理研究会”和“中大管理咨询中心”,为中山大学服务社会和管理学院开辟“第二课堂”做出有益的尝试。吴教授正尝试在科研、教学和咨询三结合的过程中,探索培养企业家和职业经理人的新路,为MBA和EMBA教育尽早本土化添砖加瓦。

吴能全教授主要研究成果:

2008年以来发表的论文:

1、管理学视角的知识隐显性分类方法批判 产经评论  2010
2、建立共享服务中心,发挥企业集团规模优势 当代经济管理  2010
3、知识驱动的组织——吴能全教授演讲摘录 管理@人  2010
4、后危机时期HR需要前瞻性  管理@人 2010
5、组织学习与学习型组织的比较研究 现代管理科学  2010
6、财政交易、意识形态约束与激进公有化:中国1950年代的政治经济学 经济研究  2010
7、多业务单元企业的知识传承研究 中国人力资源开发  2010
8、组织绩效管理水平的测量、评分和分析——A电信公司绩效管理评估模型  中国人力资源开发  2010
9、胜任力模型开发新法初探 中国人才  2009
10、企业性质探讨 当代经济  2009
11、组织文化的定义和研究方法综述 经济管理  2009
12、政绩考核与增长之痛——中国式分权的过去与未来 制度经济学研究  2009
13、组织文化形成途径——我国中小型民营企业的跨案例研究  管理世界  2009
14、人口统计特征对组织承诺的影响研究——广东省农村信用社样本的实证研究  当代经济管理  2009
15、新法律制度下的人力资源管理策略  经营管理者  2008
16、基于组织嵌入视角的企业知识员工管理  北京工业大学学报(社会科学版)  2008
17、行动学习法在流程优化项目中的应用  中国人力资源开发  2008
18、突破企业传统培训学习的新模式——行动学习 现代管理科学  2008
19、企业跨部门沟通的障碍与对策  现代管理科学  2008
20、组织文化形成强弱的影响因素——不同所有制企业比较研究 科学学与科学技术管理  2008
21、自然垄断产业国有企业垄断经营的弊端及其改革   现代管理科学  2008 

专著、译著及主编书籍

1、《中国特区对地区社会经济的影响》 黑龙江人民出版社 (1989)
2、《国际企业经营》 中山大学出版社 (1989)
3、《珠江三角洲经济》 中山大学出版社 (1993)
4、《中日管理比较研究》 中山大学出版社 (1995)
5、《广东三资企业绩效分析》 中山大学出版社 (1995)
6、《经济行为与制度(新制度经济学)》 商务印书馆 (1996)
7、《升迁捷径:15个秘诀》 中山大学出版社 (1996)
8、《从面试到经理》 中山大学出版社 (1999)
9、《当代中国工商管理案例研究》 中国人民大学出版社(2003)
10、《现代商场管理》 广东经济出版社 (2003)
11、《连锁经营》 广东经济出版社 (2003)
12、《知彼制胜的推销技巧》 广东经济出版社 (2003)
13、《广东经济发展蓝皮书》 广东经济出版社 (2005)
14、《知己知彼的谈判技巧》 广东经济出版社 (2005)
15、《公司文化管理》 广东经济出版社 (2005)
16、《高端培训师手册》 广东经济出版社 (2005)
17、《胜任能力模型设计与应用》 广东经济出版社 (2006)
18、《培训革命-企业大学》 机械工业出版社 (2007)

科研基金
1、《中国引进技术的研究》 国家自然科学基金
2、《三资企业对广东的影响》 广东社科“九五”项目
3、《广东引进设备的研究》 广东自然科学基金
4、《广东企业竞争力调查》 广东省教科文基金
5、《荷兰跨国公司研究》 中欧教育基金
6、《欧洲跨国公司研究》 中欧教育基金
7、《中欧三资企业研究》 国家留学基金
8、《粤港软环境协调研究》 中英合作基金
9、《三资企业跨文化沟通》 香港科技大学基金
10、《中国企业管理研究》 香港管理发展基金
11、《传媒行业记者胜任力模型研究》 广东省哲学社会科学规划项目
12、《广东民营企业商务合约与信誉的研究》广东省教科文基金
13、《政府机构转变职能的理论与实践》 广东省教科文基金
14、《内地民营企业对香港作为国际商务中心的作用》广东省教科文基金
15、《珠三角民营企业营商环境》 广东社会发展研究基金
16、《跨国公司来华投资的特征分析》 广东高教厅

重要期刊杂志发表论文
1、《利用外资与经济增长》 中大学报(1983/3)
2、《我国利用外资的理论根据与客观依据》 中大研究生学刊(1983/4)
3、《国际投资的几种新形式》 世界经济译丛(1983/5)
4、《试析当前我国利用外资存在的两大问题》 经济研究参考资料(1984/132)
5、《南朝鲜马山工业区》 港澳经济(1984/5)
6、《南朝鲜褵里工业区》 港澳经济(1984/6)
7、《经济特区大规模调查研究简介》 港澳经济(1985/6)
8、《香农自由区》 世界经济研究(1985/2)
9、《香港与内地贸易时间序列分析》 港澳经济(1985/1)
10、《35个合营企业的经济效果分析》 经济研究资料(1985/3)
11、《深圳华为科技工业园的经济政策》 港澳论坛(1985/5)
12、《深圳特区国有企业的改革建议》 港澳论坛(1987/2)
13、《略论价格改革》 价格月刊(1988/1)
14、《也论我国经济体制改革的目标模式》 理论研究(1988/6)
15、《论中国的国际收支管理》 中山大学学报(1989/4)
16、《“三资企业管理”讲座》 亚太经济(1990/1-4)
17、《如何将市场经济决定变成行动》 技术经济与现代化管理(1993/1)
18、《跨国公司的一般经营特征》 国内为经济管理(1993/1)
19、《广东中外合资企业管理特征分析》 中山大学学报(1993/2)
20、《跨国公司内部定价策略》 财会通讯(1993/6)
21、《国际企业营销》 现代企业(1994/1-2)
22、《跨国公司的外汇风险和纳税对策》 财会通讯(1995/1)
23、《广东三资企业的投资来源的国别比较》 广东发展导刊(1995/3)
24、《广东三资企业管理调查频数分析》 管理现代化(1995/3)
25、《试论我国的经济增长模型》 南开经济研究(1995/5)
26、《对广东三资企业投资环境的调查分析》 南方经济(1995/6)
27、《香港回归前关于中产阶级的分析》 现代与传统(1995/2)
28、《体制改革与传统文化》 开放杂志(1995/6)
29、《广东三资企业的绩效比较分析》 南方经济(1995/10)
30、《广东发展信息产业的作用、影响、问题和建议》
南方论坛(1998/5)
31、《民营企业发展中的"解释问题"能被"解决问题"替代吗?---与孙早、鲁政委商榷》
学术研究 (2003/9)
32、《渐近主义的管理制度创新—广州市珠江啤酒集团公司经验》当代中国工商管理案
例研究(第二辑) 中国人民大学出版社2003
33、《麦当劳全球化扩展与品牌信息化竞争力研究》商讯商业经济文荟(2004/1)
34、《交易的演进与规制——交易费用经济学、网络理论、比较制度的分析路径之
比较研究》 上海经济研究(2004/4)
35、《论水权的起源及其管理》 学术研究(2004/5)
36、《广东经济增长中的教育因素贡献分析》 南方经济(2004/10)
37、《论模块化思想在现代企业组织中的应用》 财经科学(2005/4)
38、《国企经营者选拔机制如何突破“锁定”状态》中国人力资源开发(2005/4
39、《人力资本所有权归属的界定及其效率分析》 生产力研究(2005/5)
40、《从一个粮食收购案例看三方契约的自我履行》南方经济(2005/6)
41、《六西格玛与项目管理的整合,追求卓越绩效》
《全面质量管理与六西格玛 赢得竞争力》(第十届ISO9000与TQM国际会议暨第五届上海国际质量研讨会论文集) 上海质量杂志社(2005年10号增刊)
42、《民营企业成长需要什么样的商会》广东民营经济蓝皮书(论文集)
广东经济出版社
43、《企业人力资源投资和管理政策的战略选择》 现代管理科学(2006/2)
44、《做企业真的这么累吗》 销售与市场(2006/3)
45、《粮食宏观调控中的信息及激励》 中山大学学报(社会科学)(2006/3)
46、《从适应性角度看胜任素质模型的构建与运用》中国人力资源开发(2006/4
47、《“海氏测评法”运用中的问题及解决策略》 现代管理科学
48、《基础能力是我们的短板》 销售与市场(2006/4)
49、《某广播电视台薪酬体系问题分析及解决策略》 中国人力资源开发(2006/5)
50、《中间组织的起源及比较优势-一个新的理论分析框架》财经科学(2006/5)
51、《论重视对非正式组织的管理》 现代管理科学(2006/5)
52、《企业文化形成机制-对我国民营企业的启示》 现代管理科学(2006/5)
53、《误区规避与自身修炼》 销售与市场(2006/5)
54、《整合流程管理-一种赢得客户的新式方略》 西安邮电学院学报(2006/6)
55、《从资源驱动到想象驱动》 销售与市场(2006/7)
56、《企业模块化思想研究述评》 科学管理研究(2006/7)
57、《金融衍生工具的信息披露与风险管理-中航油内控失效的再思考》
改革与战略(2006/7)
58、《小足球拉动大营销》 销售与市场(2006/8)
59、《个人组织价值观匹配对组织承诺的影响-不同所有制企业的差异》
商业经济与管理(2006/12)
60、《企业人力资源管理的主要对象资源》 现代管理科学(2007/1)
61、《大股东掠夺行为与国有上市公司治理》 当代经济管理(2007/4)
62、《跨国公司如何塑造企业文化》 当代企业家(2007/9)

重要报刊
1、《国有企业的困境与出路》 香港商报 1996.3.9
2、《谨防以治理整治为名 走产品经济老路》 亚太经济时报 1998.12.18
3、《从转变职能入手》 南方日报 2000.3.19
4、《显性文化与隐性文化》 粤港信息时报 2000.11.28
5、《走出家族式管理》 人民日报 2001.5.25

英文发表的论文

1,<Management Experiences of Firms with Foreign Investment in Southern Guangdong>, Advances in Chinese Industrial Studies, Volume 4, pages 121-138, JAI Press Inc.,1994, ISBN:1-55938-533-2

2,<Foreign Investment Ventures in China as Learning Organizations: Creating Adaptations and Capabilities in an Evolving Business Environment>, Business Challenges for the Turn of the Century: Proceedings(Volume 2) of The Third South China International Business Symposium,1998, Edited by Nelson Sanfos Antonio and Tsang Sing Chan

3,<Competing through Quality: China’s Joint Ventures as Laboratories for Transferring Total Quality/Continuous Quality Improvement Technology>,
Comparative Studies on the Management Approaches between China and Japan, Zhongshan University Press,1995, ISBN:

4,<From TQM Evolution to Revolution: the Case of China>, Change Management:
Proceedings of the 7th International Conference on ISO-9000 & TQM ,HKBU & RMIT,2002, ISBN: 962-86107-6-7

5,<Apply TQM in Non-Manufacturing Areas>,Business Excellence: Proceedings of the 8th International Conference on ISO-9000 & TQM,NQI ,2003 ,ISBN:962-86107-7-5

6,《The Power of Six Sigma Methodology-DMAIC》,TQM Best Practices: Proceedings of the 9th International Conference on ISO-9000 & TQM ,HSSC,2004 ISBN: 962-86107-9-1

7,《Design For Six Sigma(DFSS) for Business Transformation》,TQM & Corporate Governance: Proceedings of the 11th International Conference on ISO-9000 & TQM, HSSC,2006,ISBN:962-86107-9-1-11

8,<TQM Practice and Institution Innovation in China>,Going for Gold: Proceedings of the 12th International Conference on ISO-9000 & TQM ,NCUT,2007, ISBN: 962-86107-9-1-12

Email: wnq@vip.163.com

Professor Nengquan Wu Curriculum Vitae

Place of Birth: Dingxiang County, Shangxi Province, P.R. China
PRESENT ADDRESS Sun Yat-sen University, Guangzhou, China
Phone: 86-20-84114155 Fax: 86-20-84113649
E-mail: wnq@vip.163.com

RECORD OF SCHOOLING
Ph.D. in 1994, Nankai University (Major: IB and Management)
M.A. in 1983, Sun Yat-sen University (Major: Economics)
B.A. in 1976, Shangxi University (Major: English)

PROFESSIONAL HISTORY
1994-Present Professor & Chair of IB, School of Management; Director
of Business Research Institute , Sun Yat-sen University
(1995-1996 Visiting Professor, Loyola College in Baltimore, U.S.A
Fulbright Scholar)
1991-1994 Associate Professor, School of Management, Sun Yat-sen University
(1990-1994 Ph.D. Candidate, Nankai University; Visiting Ph.D. Candidate,
University of Hongkong, from September in 1990 to August in 1991)
1988-1991 Lecturer, School of Management, Sun Yat-sen University
1986-1988 Lecturer, School of Economics, Jinan University
1983-1986 Research Fellow and Section Leader, Social and Economic
Research Center, Guangdong Province Government

RECOGNITION,SCHOLARSHIP AND AWARDS
Guest Professor, Nankai University
Senior Advisor and Partner, BN Management Consultancy Co. in Guangzhou
(to be consultant of seven local companies)
Standing Member, China's World Economy Research Society
Euro-Sino High Education Cooperation Foundation in 1998
Sino-British Research Trust Fellowship in 1997
Fulbright Scholar-in-Residence, Fulburight Grants in 1995
Lingnan Foundation Scholar in 1990
Certified Distinguished Paper Award, Second National Economic Paper
Competition (1985)
Certified Distinguished Paper Award, Third National Economic Paper
Competition (1989)
Certified Excellent Book Award, Guangdong Economic Society (1996)
 

 
版权属中大咨询,未经允许,不得转摘
  中山大学企业管理研究所 广州市中大管理咨询有限公司 版权所有 电话: 86-020-84115700 传真:86-020-84113599 粤ICP备11084765号-5