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核心期刊论文

2008年以来公开发表的论文:

 1、管理学视角的知识隐显性分类方法批判 产经评论  2010
2、建立共享服务中心,发挥企业集团规模优势 当代经济管理  2010
3、知识驱动的组织——吴能全教授演讲摘录 管理@人  2010
4、后危机时期HR需要前瞻性  管理@人 2010
5、组织学习与学习型组织的比较研究 现代管理科学  2010
6、财政交易、意识形态约束与激进公有化:中国1950年代的政治经济学
经济研究  2010
7、多业务单元企业的知识传承研究 中国人力资源开发  2010
8、组织绩效管理水平的测量、评分和分析——A电信公司绩效管理评估模型  中国人力资源开发  2010
9、胜任力模型开发新法初探 中国人才  2009
10、企业性质探讨 当代经济  2009
11、组织文化的定义和研究方法综述 经济管理  2009
12、政绩考核与增长之痛——中国式分权的过去与未来 制度经济学研究  2009
13、组织文化形成途径——我国中小型民营企业的跨案例研究  管理世界  2009
14、人口统计特征对组织承诺的影响研究——广东省农村信用社样本的实证研究  当代经济管理  2009
15、新法律制度下的人力资源管理策略  经营管理者  2008
16、基于组织嵌入视角的企业知识员工管理  北京工业大学学报(社会科学版)  2008
17、行动学习法在流程优化项目中的应用  中国人力资源开发  2008
18、突破企业传统培训学习的新模式——行动学习 现代管理科学  2008
19、企业跨部门沟通的障碍与对策  现代管理科学  2008
20、组织文化形成强弱的影响因素——不同所有制企业比较研究 科学学与科学技术管理  2008
21、自然垄断产业国有企业垄断经营的弊端及其改革   现代管理科学 2008

 2008年以前公开发表的论文:

1、《利用外资与经济增长》
2、《我国利用外资的理论根据与客观依据》
3、《国际投资的几种新形式》
4、《试析当前我国利用外资存在的两大问题》
5、《南朝鲜马山工业区》
6、《南朝鲜褵里工业区》
7、《经济特区大规模调查研究简介》
8、《香农自由区》
9、《香港与内地贸易时间序列分析》
10、《35个合营企业的经济效果分析》
11、《深圳华为科技工业园的经济政策》
12、《深圳特区国有企业的改革建议》
13、《略论价格改革》
14、《也论我国经济体制改革的目标模式》
15、《论中国的国际收支管理》
16、《“三资企业管理”讲座》
17、《如何将市场经济决定变成行动》
18、《跨国公司的一般经营特征》 )
19、《广东中外合资企业管理特征分析》
20、《跨国公司内部定价策略》
21、《国际企业营销》
22、《跨国公司的外汇风险和纳税对策》
23、《广东三资企业的投资来源的国别比较》
24、《广东三资企业管理调查频数分析》
25、《试论我国的经济增长模型》
26、《对广东三资企业投资环境的调查分析》
27、《香港回归前关于中产阶级的分析》
28、《体制改革与传统文化》
29、《广东三资企业的绩效比较分析》
30、《广东发展信息产业的作用、影响、问题和建议》
31、《民营企业发展中的"解释问题"能被"解决问题"替代吗?---与孙早、鲁政委商榷》
32、《Apply TQM in Non-Manufacturing Areas》.Business Excellence
33、《渐近主义的管理制度创新—广州市珠江啤酒集团公司经验》
34、《麦当劳全球化扩展与品牌信息化竞争力研究》
35、《交易的演进与规制——交易费用经济学、网络理论、比较制度的分析路径之比较研究》
36、《The Power of Six Sigma Methodology-DMAIC》TQM Best Practices
37、《论水权的起源及其管理》
38、《广东经济增长中的教育因素贡献分析》
39、《论模块化思想在现代企业组织中的应用》
40、《国企经营者选拔机制如何突破“锁定”状态》
41、《人力资本所有权归属的界定及其效率分析》
42、《从一个粮食收购案例看三方契约的自我履行》
43、《六西格玛与项目管理的整合,追求卓越绩效》
44、《民营企业成长需要什么样的商会》
45、《企业人力资源投资和管理政策的战略选择》
46、《Design For Six Sigma(DFSS) for Business Transformation》TQM&Corporate Governance
47、《做企业真的这么累吗》
48、《粮食宏观调控中的信息及激励》
49、《从适应性角度看胜任素质模型的构建与运用》
50、《“海氏测评法”运用中的问题及解决策略》
51、《基础能力是我们的短板》
52、《某广播电视台薪酬体系问题分析及解决策略》
53、《中间组织的起源及比较优势-一个新的理论分析框架》
54、《论重视对非正式组织的管理》
55、《企业文化形成机制-对我国民营企业的启示》
56、《误区规避与自身修炼》
57、《整合流程管理-一种赢得客户的新式方略》
58、《从资源驱动到想象驱动》
59、《企业模块化思想研究述评》
60、《金融衍生工具的信息披露与风险管理-中航油内控失效的再思考》
61、《小足球拉动大营销》
62、《个人组织价值观匹配对组织承诺的影响-不同所有制企业的差异》
63、《企业人力资源管理的主要对象资源》
64、《大股东掠夺行为与国有上市公司治理》
65、Proceedings of the 12th International Conference on ISO9000
&TQM 9-11April2007 TQM Practice and Institution Innovation In China

 
中大学报(1983/3)
中大研究生学刊(1983/4)
世界经济译丛(1983/5)
经济研究参考资料(1984/132)
港澳经济(1984/5)
港澳经济(1984/6)
港澳经济(1985/6)
世界经济研究(1985/2)
港澳经济(1985/1)
经济研究资料(1985/3)
港澳论坛(1985/5)
港澳论坛(1987/2)
价格月刊(1988/1)
理论研究(1988/6)
中山大学学报(1989/4)
亚太经济(1990/1-4)
技术经济与现代化管理(1993/1)
国内为经济管理(1993/1)
中山大学学报(1993/2)
财会通讯(1993/6)
现代企业(1994/1-2)
财会通讯(1995/1)
广东发展导刊(1995/3)
管理现代化(1995/3)
南开经济研究(1995/5)
南方经济(1995/6)
现代与传统(1995/2)
开放杂志(1995/6)
南方经济(1995/10)
南方论坛(1998/5)
学术研究 (2003/9)
 
Proceeding of the 8th InternationalConference on ISO9000 & TQM NQI2003ISBN962-86107-7-5
中国人民大学出版社2003
商讯商业经济文荟(2004/1)
上海经济研究(2004/4)
Proceedings of the 9th International Conference on ISO9000&TQM HSSC2004 ISBN 962-86107-9-1
学术研究(2004/5)
南方经济(2004/10)
财经科学(2005/4)
中国人力资源开发(2005/4
生产力研究(2005/5)
南方经济(2005/6)
上海质量杂志社(2005年10号增刊)
广东经济出版社
现代管理科学(2006/2)
Proceedings of the 11th International Conference on ISO9000 & TQM HSSC2006ISBN 962-86107-9-1-11
销售与市场(2006/3)
中山大学学报(社会科学)(2006/3)
中国人力资源开发(2006/4
现代管理科学
销售与市场(2006/4)
中国人力资源开发(2006/5)
财经科学(2006/5)
现代管理科学(2006/5)
现代管理科学(2006/5)
销售与市场(2006/5)
西安邮电学院学报(2006/6)
销售与市场(2006/7)
科学管理研究(2006/7)
改革与战略(2006/7)
销售与市场(2006/8)
商业经济与管理(2006/12)
现代管理科学(2007/1)
当代经济管理(2007/4)
Proceedings of the 12th International Conference on ISO9000
&TQM 9-11April2007 TQM Practice and Institution Innovation In China

 

 

 
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