所长介绍
关于研究所
主要服务项目
模块研究中心
行业研究中心
研究团队
  主要成员
  特聘研究员
  教授介绍
研究成果
硕博招生
学术活动
合作机构
中大管理论坛
《中大商业评论》
最新动态
人才招聘
返回首页
中山大学企业管理研究所特聘研究员

 


 

闫晓珍
英国里丁大学国际教育与培训管理博士,现任摩托罗拉大学中国区校长、摩托罗拉大学亚太区运营总监、摩托罗拉(中国)电子有限公司高级总监。闫博士在学习发展以及人力资源领域具有13年以上丰富的专业经验和知识。特别是在领导力整合、知识管理与知识传播、培训与开发、组织与开发和职业生涯发展方面有着丰富的经验。


 

马永武
于2007年加入腾讯,负责腾讯学院的日常运营与管理工作,包括腾讯公司人才发展的培养体系建设、公司培训的计划管理与运行、员工职业发展与各级经理领导力发展的重点项目的规划及实施、公司在线学习体系(Q-Learning)的建设与运行等。 曾任惠普商学院常务副院长7年,主要负责惠普商学院的日常运营管理等工作,并多次出席国内相关论坛,分享企业大学建设的经验与做法。

 


 
许芳
美国纽约理工大学工商行政管理专业硕士,任TCL集团人力资源总监、领导力开发学院院长。于2004 年2 月加盟TCL 集团任培训学院教务长,2005 年任开发学院副院长,2006 年任院长。
 

 
张维迎
2002年至今北京大学校长助理,2006年至2010年12月任北京大学光华管理学院院长,经济学教授,北京大学网络经济研究中心主任和北京大学工商管理研究所所长。主要著作包括:《中国改革30年》等。另有数十篇中英文学术论文在国内外权威期刊发表。

 
梁能
梁能博士是中欧国际工商学院管理学教授和副教务长,上海浦东新区政协常委。曾任美国马里兰Loyola大学管理学终身教授,北京大学中国经济研究中心(CCER)管理学教授和博士生导师。曾为通用电气、强生、百事可乐公司等知名跨国企业提供咨询,曾担任中国留美经济学会副会长、美国巴尔的摩市政府“巴尔的摩-厦门姐妹城市”委员会主席。

 

罗开位
现任招商银行培训中心主任兼博士后科研工作站主任,具有丰富的管理实战经验。所管理的招银大学集内部员工培训、外部培训输出、金融研究、商学院四大职能为一体,具有培训教材标准化、师资队伍专业化、组织管理精细化、教学设施现代化等特征。近两年在集中时间和精力研究中国企业学习发展战略问题,制定了招商银行教育培训工作5年发展规划,组织研发课程和培训项目,并成为了全国企业培训界的品牌项目。

 


 
陈建洲
中兴通讯学院院长,中国百名优秀人力资源专家之一,中国人力资源开发研究会常务理事,HRCC常务理事。 陈健洲先生长期从事人力资源管理工作,在制订人力资源战略,组建人力资源管理架构,推行eHR管理,建立人才引进、开发和激励机制,推动组织优化和企业文化建设,建设学习型团队等方面有丰富的经验。
 

 

崔鼎昌
中国台湾籍,研究生学历,副教授,现担任海鸥卫浴公司董事会秘书、副总经理职位。1976年台湾淡江大学企业管理专业毕业,1982年获美国纽约圣约翰大学企业管理学硕士学位。1988年至2002年,历任台湾德明技术学院、台湾淡江大学、台湾中华技术学院讲师及副教授,1988年至1994年任美国大都会人寿保险公司台湾分公司顾问,1995年至2002年任摩托罗拉(台湾)公司总监,2002年加入海鸥有限公司任副总经理主管人力资源工作,2003年7月起兼任董事会秘书;崔老师具有丰富的企业管理理论和实践经验。

 
 

陈玉国

曾任厦门慧德鸿儒文化传播有限公司董事长。“中国式管理”的研究者、实践者和传播者,管理脱口秀《慷慨陈词》主持人。研究并提出经理人培训“减法模式”、“加法模式”、“西方管理工具在中国文化的落地模式”、“资金+管理”的投入模式,助力多家小微初创业企业的管理提升。

 

夏剑龙 

华南理工大学企业管理硕士,有10年以上任职工程行业企业高管的管理经验,同时亦是广东省某大型工程设计顾问公司创始人之一。精通工程项目管理全流程,对工程项目管理有深入研究。

  陈池

中山大学企业管理研究所特聘高级研究员,广东省体改研究会副会长。作为一个具有浓厚改革情结的改革专家,陈池先后担任广东省体改委处长、省政府办公厅调研室主任,参与制定广东重大改革政策的规划。上世纪90年代初,陈池就多次到顺德调研、推动顺德改革。1997年陈池参加省委省政府调查组到顺德调查,并撰写调研报告,这是官方首次总结顺德经验,在全省改革工作会议上印发,向全省推广。

  
  
  
  
  
  
  

 
版权属中大咨询,未经允许,不得转摘
  中山大学企业管理研究所 广州市中大管理咨询有限公司 版权所有 电话: 86-020-84115700 传真:86-020-84113599 粤ICP备11084765号-5