| 闫晓珍
英国里丁大学国际教育与培训管理博士，现任摩托罗拉大学中国区校长、摩托罗拉大学亚太区运营总监、摩托罗拉(中国)电子有限公司高级总监。闫博士在学习发展以及人力资源领域具有13年以上丰富的专业经验和知识。特别是在领导力整合、知识管理与知识传播、培训与开发、组织与开发和职业生涯发展方面有着丰富的经验。 |
| 马永武
于2007年加入腾讯，负责腾讯学院的日常运营与管理工作，包括腾讯公司人才发展的培养体系建设、公司培训的计划管理与运行、员工职业发展与各级经理领导力发展的重点项目的规划及实施、公司在线学习体系(Q-Learning)的建设与运行等。 曾任惠普商学院常务副院长7年，主要负责惠普商学院的日常运营管理等工作，并多次出席国内相关论坛，分享企业大学建设的经验与做法。 |
| 许芳
美国纽约理工大学工商行政管理专业硕士，任TCL集团人力资源总监、领导力开发学院院长。于2004 年2 月加盟TCL 集团任培训学院教务长，2005 年任开发学院副院长，2006 年任院长。
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| 张维迎
2002年至今北京大学校长助理，2006年至2010年12月任北京大学光华管理学院院长，经济学教授，北京大学网络经济研究中心主任和北京大学工商管理研究所所长。主要著作包括：《中国改革30年》等。另有数十篇中英文学术论文在国内外权威期刊发表。 |
| 梁能
梁能博士是中欧国际工商学院管理学教授和副教务长，上海浦东新区政协常委。曾任美国马里兰Loyola大学管理学终身教授，北京大学中国经济研究中心(CCER)管理学教授和博士生导师。曾为通用电气、强生、百事可乐公司等知名跨国企业提供咨询，曾担任中国留美经济学会副会长、美国巴尔的摩市政府“巴尔的摩-厦门姐妹城市”委员会主席。 |
| 罗开位
现任招商银行培训中心主任兼博士后科研工作站主任，具有丰富的管理实战经验。所管理的招银大学集内部员工培训、外部培训输出、金融研究、商学院四大职能为一体，具有培训教材标准化、师资队伍专业化、组织管理精细化、教学设施现代化等特征。近两年在集中时间和精力研究中国企业学习发展战略问题，制定了招商银行教育培训工作5年发展规划，组织研发课程和培训项目，并成为了全国企业培训界的品牌项目。 |
| 陈建洲
中兴通讯学院院长，中国百名优秀人力资源专家之一，中国人力资源开发研究会常务理事，HRCC常务理事。 陈健洲先生长期从事人力资源管理工作，在制订人力资源战略，组建人力资源管理架构，推行eHR管理，建立人才引进、开发和激励机制，推动组织优化和企业文化建设，建设学习型团队等方面有丰富的经验。
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| 崔鼎昌
中国台湾籍，研究生学历，副教授，现担任海鸥卫浴公司董事会秘书、副总经理职位。1976年台湾淡江大学企业管理专业毕业，1982年获美国纽约圣约翰大学企业管理学硕士学位。1988年至2002年，历任台湾德明技术学院、台湾淡江大学、台湾中华技术学院讲师及副教授，1988年至1994年任美国大都会人寿保险公司台湾分公司顾问，1995年至2002年任摩托罗拉（台湾）公司总监，2002年加入海鸥有限公司任副总经理主管人力资源工作，2003年7月起兼任董事会秘书；崔老师具有丰富的企业管理理论和实践经验。 |
