近日，由环球人力资源智库（GHR）主办的“2020中国人力资源趋势峰会·广州站”圆满落幕。本次峰会有超过500位国内外知名企业HR高管和人力资源专家现场参与，超过10000名HR从业者通过视频直播线上观看。中山大学企业管理研究所所长吴能全教授出席本次峰会并受邀进行“不确定时代的自组织管理”主题演讲，分享人力资源最新趋势和见解，探索变革创新之道。

本次峰会特别邀请了来自中大咨询、广发证券、万达投资、飞书OKR、FAFULI等11家优秀企业的资深人力资源管理专家为参会HR提供独家的人力资源实践分享，共同探讨HR管理的新趋势。11位嘉宾通过“不确定时代的自组织管理”、“基于社交化技术的学习、分享与协同应用”、“数字化时代下的目标管理”、“新一代的企业医疗健康福利”、“业务战略伙伴——成为生物型组织的驱动者”、“经营循环与OD循环——组织诊断与干预速览”等11个人力资源主题，分享了行业优秀实践经验与心得，详尽探讨了中国企业人力资源发展的新方向。

吴能全教授在“不确定时代的自组织管理”主题演讲中结合此次武汉疫情蔓延和疫情管控中所暴露出来的传统组织中的管理问题和缺陷，阐述了构建学习型组织和运用自组织管理方法的优势，详细介绍了自组织理论和实践的发展，分享了华为、阿里巴巴和海底捞等优秀企业的自组织管理案例。他表示，构建学习型组织是知识经济时代的必然选择，自组织也越来越成为组织变革的新趋势。