中山大学企业管理研究所许锋博士的《人才供应链管理模式》于2011年10月在核心期刊《华东经济管理》上公开发表，并荣获该杂志2011年度优秀论文评选一等奖。据悉，今年一等奖论文共8篇，其中许锋博士的文章是获奖文章中人力资源领域的唯一一篇。