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许锋博士论文荣获核心期刊《华东经济管理》2011年度优秀论文评选一等奖

中山大学企业管理研究所许锋博士的《人才供应链管理模式》于2011年10月在核心期刊《华东经济管理》上公开发表,并荣获该杂志2011年度优秀论文评选一等奖。据悉,今年一等奖论文共8篇,其中许锋博士的文章是获奖文章中人力资源领域的唯一一篇。

 
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