日前，由清华大学技术创新研究中心联合蓝凌软件主办的2022 China MIKE大奖最终评审会重磅召开。中山大学企业管理研究所所长吴能全教授受邀担任评审专家并就知识管理、创新管理等相关领域话题进行了研讨交流与精彩分享。

MIKE大奖作为国际知识管理领域的最高荣誉，其前身为MAKE奖，起源于1998年，是业界专业、权威的知识管理奖项。2011年被引入中国，由清华大学技术创新研究中心、蓝凌软件联合主办，通过发现最具创新力的知识型组织，推动知识管理价值普及与共享，2018年正式升级为MIKE大奖。

自第12届China MIKE（最具创新力知识型组织）大奖正式启动以来，来自各行各业的一批优秀企业积极参与了奖项申报。本次评审会由北京大学、中山大学等高校学者以及各行业知识管理专家组成的评审团，线上线下连线听取了入围企业的精彩汇报。在现场及线上汇报答辩环节中，来自信息通讯、律所、航天、教育、能源、医药、制造等多个行业的组织积极分享在创新管理、知识管理的实践与成果。

作为本届大会的专家评审团一员，吴能全教授以专业、公正、严格的态度，围绕大赛知识型组织持续创新的八项新标准和创新绩效指标对参赛团队进行评分，同时，吴教授提出了专业的建议，助力入围企业在知识管理、创新管理等领域更好地提升。

最终，经过激烈的比拼，中兴通讯有线产品经营部、用友网络科技股份有限公司、中交第四航务工程勘察设计院有限公司荣获2022 China MIKE卓越大奖，将被推荐角逐全球MIKE大奖。

新华三集团新华三人才研学中心、北京市君合律师事务所、上海外高桥造船有限公司、中兴通讯Marketing&商务能力中心、中国石油规划总院、中移系统集成有限公司、海南快克药业有限公司，荣获2022 China MIKE 大奖。

China MIKE 获奖组织简介（部分）

中兴通讯有线产品经营部

研发是中兴通讯科技创新成长的命脉，创新是有线经营部前进发展的基因和灵魂。有线经营部是中兴通讯研发三大支柱之一，秉承“创新引领未来”的研发和创新理念，围绕产品竞争力和创新能力，建立了尊重、协同、开放、共享的创新文化，创建了HPPD高效产品开发、敏捷开发模式和数字化支持系统，构筑了内外部相关方共创、共建、共享的开放式创新生态，鼓励知识共享与协作，打造基于人才成长全周期的培养体系和组织级的创新能力。
有线经营部将知识创新融入研发的每一个环节，并与研发工作场景和工作流程整合，促进人与人、人与知识、知识与知识的连接，促进知识的流动、扩散和裂变，构筑了知识型创新组织和可持续的创新体系。

中交第四航务工程勘察设计院

中交四航院秉承“成为世界一流交通与城市基础设施领域一站式综合技术服务商”的企业目标，持续推进信息化系统与业务结合的深化应用，打破信息孤岛，实现设计、管理和知识的有机集成。
中交四航院科学技术与数字化部执行总经理、工程数字化技术研究中心主任陈良志介绍，四航院坚持“全面规划、试点突破”的工作方针，综合运用制度、激励、技术及管理等手段，制定整体规划方案，重点完善已有场景，健全管理体制与运营推广，选取试点优先设计知识场景，并考虑将知识管理融入到门户规划之中，切实提高知识利用效率，提升知识管理能力，充分发挥示范作用，持续激发企业知识活力和内生动力，力争成为国内领先、国际一流的勘察设计行业品牌和知识型企业。

新华三集团

新华三集团作为数字化解决方案领导者，致力于成为客户业务创新、数字化转型最可信赖的合作伙伴。而新华三人才研学中心（原新华三大学），其使命是为企业，社会、行业持续输送数字化人才，其知识管理建设工作也越来越系统化和专业化。
今年新华三集团在知识管理方面、数字化知识沉淀方面再度聚焦发力，一方面从运营管理机制到平台搭建，先从新华三人才研学中心切入，致力于打造贴合新华三集团业务的智能化、专业化、体系化的公司级知识管理大系统；另一方面，在这一不确定、巨复杂的数字化时代，建立了自己的数字化直播间，利用技术手段改变知识获取形式，快速高效地为员工赋能，运用集体智慧提升公司运营与管理的应变和创新能力。

中国石油规划总院

中国石油规划总院是国内能源行业最知名研究院之一，总部位于北京，隶属于世界500强排名第四、中国最大的公司—中国石油集团，是国内石油行业唯一一家能承担油气全产业链一体化综合性研究单位，完成了一批“国际先进、国内领先、效果显著”的重大前期及科研成果。
中国石油规划总院项目管理部高级主管高永刚介绍，在公司的知识管理与创新体系有三个特点：一是重视知识管理的决策支持作用，以高质高效知识生产服务集团总部，注重精品；二是突出知识型咨询企业的知识再创造，形成了具备核心竞争力的方法论体系和自身特色的知识体系；三是打造具有一流品牌的系列高端内参报告和期刊等显性知识成果，加速了知识传播分享。