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| 【名称】 |
胜任能力模型设计与应用
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【作者】 |
吴能全 许峰
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【介绍】 |
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旨在探索“能够导致高效和优良工作绩效的雇员潜在能力特征，如动机、品质、技巧、自我认知、社会角色和知识体系等”的胜任能力模型研究，有助于确定员工高效完成工作任务所需要的资格条件，便于选聘、培训、考核员工及其职业发展指导。 |
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